SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS

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 En AHR Service, nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal está diseñado para atraer y seleccionar a los mejores candidatos, completamente alineados con las necesidades y objetivos específicos de tu empresa.

Gracias a nuestros servicios, no solo optimizamos la contratación de talento, sino que también contribuimos a crear un ambiente laboral positivo y productivo, lo que se traduce en beneficios tanto para la empresa como para sus colaboradores.

Ofrecemos los siguientes tipos de reclutamiento:

• Reclutamiento de Talento de Línea (Operativo): Selección de personal para roles operativos o de base, enfocados en puestos técnicos, logísticos o de producción.
• Reclutamiento Especializado (Puro): Selección de perfiles altamente especializados para roles específicos dentro de tu organización.
• Reclutamiento Masivo: Gestión de procesos de selección para cubrir múltiples vacantes en un corto período de tiempo.
• Reclutamiento Headhunter: Identificación y selección de candidatos ejecutivos y de alto nivel, con un enfoque personalizado y confidencial.
• Reclutamiento Foráneo: Captación de talento fuera de la localidad, optimizando la integración de personal altamente calificado desde otras regiones.
• Acarreo de Personal: Servicio de transporte eficiente y seguro para el traslado de personal, asegurando su puntualidad y comodidad en el desplazamiento hacia su lugar de trabajo.

Estamos comprometidos a ayudar a tu empresa a contar con el mejor talento, impulsando su éxito y crecimiento a través de la selección adecuada y la logística de integración.

Ofrecemos programas de capacitación diseñados para mejorar las competencias y habilidades de tu equipo, alineados con las necesidades específicas de tu empresa. Nuestra misión es fortalecer el talento dentro de tu organización, asegurando que tu personal esté bien preparado para enfrentar los desafíos y cumplir con las expectativas de la empresa.

Nuestros programas de capacitación incluyen, entre otros:

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Técnicas y habilidades para liderar de manera efectiva, motivar al equipo y gestionar proyectos.
• Trabajo en Equipo y Colaboración: Estrategias para fomentar un ambiente de trabajo cooperativo, donde los miembros del equipo trabajen juntos hacia objetivos comunes.
• Servicio al Cliente: Capacitación en habilidades de comunicación y atención para ofrecer una experiencia excepcional a los clientes.
• Ventas y Negociación: Entrenamiento en técnicas de ventas, cierre de negocios, y estrategias de negociación.
• Normatividad Laboral y Seguridad: Capacitación sobre las leyes laborales vigentes, incluyendo la NOM-035 para la prevención de riesgos psicosociales y fomento de un entorno laboral seguro.
• Cumplimiento de Normatividad y Buenas Prácticas: Formación para asegurar que tu empresa cumpla con las normativas legales en áreas como salud ocupacional, seguridad en el trabajo, y manejo de información confidencial.
• Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Ayuda a tu equipo a enfrentar transformaciones organizacionales, mejorando su capacidad de adaptación y resiliencia.

¿Qué incluye el servicio de capacitación y desarrollo?

• Diagnóstico de Necesidades: Análisis de las áreas de mejora dentro de tu organización para personalizar los programas de capacitación.
• Material de Apoyo y Recursos Didácticos: Provisión de materiales, guías y herramientas que complementan el aprendizaje.
• Sesiones Presenciales o Virtuales: Capacitación en formatos adaptables a las necesidades de tu empresa, ya sea en modalidad presencial o a través de plataformas virtuales.
• Evaluación de Resultados: Medición del impacto de las capacitaciones mediante evaluaciones periódicas para asegurar la efectividad de los programas.
• Seguimiento Continuo: Asesoría constante para aplicar los conocimientos adquiridos en el entorno laboral real.

Con nuestros programas, no solo fomentamos el desarrollo profesional, sino que también contribuimos a crear un ambiente de trabajo más productivo, eficiente y alineado con las mejores prácticas de la industria.

Ofrecemos asesoría especializada para garantizar que tu empresa cumpla con las normativas laborales, fiscales, de seguridad social y otros requisitos legales. Nuestro objetivo es proporcionarte las herramientas y conocimientos necesarios para evitar riesgos legales y optimizar tus procesos, asegurando que tu empresa esté al día en todos los aspectos regulatorios.

Nuestros servicios incluyen:

1. Asesoría en Cumplimiento Laboral:
   • Aseguramos que tu empresa cumpla con las leyes laborales vigentes, incluyendo el cumplimiento de la NOM-035, la regulación de las condiciones laborales, y los derechos de los trabajadores.
   • Asesoramos en la implementación de políticas laborales internas que respeten la normatividad vigente.

1. Asesoría para el Registro REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados):
   • Te ayudamos a registrar tu empresa ante el REPSE, obligatorio para las empresas que prestan servicios especializados.
   • Te guiamos en la documentación necesaria, el proceso de registro y la obtención de la aprobación de manera eficiente, evitando sanciones y multas.

1. Regularización ante el SAT:
   • Te asistimos en la regularización de tu empresa ante el SAT, incluyendo la actualización de tu situación fiscal, la presentación de declaraciones pendientes y el cumplimiento de tus obligaciones fiscales.
   • Te ayudamos a optimizar tu situación tributaria, minimizando riesgos de auditorías y sanciones.

1. Cumplimiento en Seguridad Social e IMSS:
   • Gestionamos el cumplimiento de las obligaciones ante el IMSS, asegurando que las altas patronales, pagos de cuotas y otros trámites sean realizados de manera puntual.
   • Aseguramos que tu empresa cumpla con la normatividad en cuanto a seguridad social, protegiendo tanto a tus empleados como a tu empresa.

1. Asesoría en Normatividad de Salud y Seguridad en el Trabajo:
   • Asesoramos en la implementación de prácticas que aseguren un ambiente de trabajo seguro, incluyendo el cumplimiento de normativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional.
   • Ofrecemos capacitación en medidas de seguridad e higiene en el trabajo, ayudando a prevenir accidentes y enfermedades laborales.

1. Asesoría en Protección de Datos Personales:
   • Te ayudamos a cumplir con las leyes relacionadas con la protección de datos personales, asegurando que tu empresa maneje la información de clientes y empleados de manera adecuada y conforme a la ley.

¿Qué incluye nuestro servicio de Consultoría en Cumplimiento de Normatividad?

• Análisis de la Situación Actual: Evaluación de las áreas de cumplimiento de tu empresa y diagnóstico de posibles riesgos legales o fiscales.
• Asesoría Personalizada: Recomendaciones específicas y detalladas para cumplir con las normativas vigentes, ajustadas a las necesidades de tu empresa.
• Gestión de Trámites Legales y Fiscales: Apoyo completo en la gestión de trámites ante el SAT, IMSS, REPSE, y otros organismos reguladores.
• Documentación y Reportes: Preparación y entrega de la documentación necesaria para cumplir con los requisitos legales.
• Seguimiento Continuo: Asesoría constante para asegurar que tu empresa se mantenga al día con todas las normativas cambiantes.

Con nuestros servicios de consultoría, no solo te ayudamos a cumplir con las leyes, sino que también te proporcionamos la tranquilidad de saber que tu empresa está protegida y operando de manera legal y eficiente.

En AHR Service, entendemos que el éxito y la estabilidad de tu empresa dependen de contar con un equipo comprometido y motivado. Por ello, ofrecemos soluciones integrales para promover el bienestar de tus empleados y mejorar la retención del talento, asegurando que tu organización pueda crecer de manera sólida y sostenible. 

¿Qué incluye nuestro servicio de Bienestar y Retención del Talento?

• Evaluación del Clima Laboral: Diagnóstico del estado actual de la satisfacción y motivación de los empleados.
• Desarrollo de Estrategias Personalizadas: Planificación y ejecución de programas a la medida de tu organización, con un enfoque en las necesidades y objetivos de tu equipo.
• Seguimiento y Medición de Resultados: Evaluación constante de la efectividad de las estrategias implementadas para asegurar que los objetivos de bienestar y retención se cumplan.

Al fomentar el bienestar de tus empleados y mejorar la retención del talento, tu empresa se beneficia de un ambiente laboral más productivo, estable y en constante crecimiento.

Nuestro servicio de estudios de mercado tiene como objetivo proporcionar información clave sobre el estado actual de un segmento de mercado específico. Analizamos cuántos individuos o empresas están involucrados en la actividad económica relacionada con tu proyecto, ya sea en la producción de un bien o en la prestación de un servicio. También evaluamos las características del mercado, el precio que el público está dispuesto a pagar y los factores externos que influyen en él.

Nuestros servicios incluyen:

• Estudios socioeconómicos: Visión detallada del entorno social y económico de tus candidatos o empleados.
• Estudios sociolaborales: Análisis del entorno de vida, escolaridad y antecedentes laborales de los candidatos.
• Estudios salariales: Comparación de las tendencias salariales en diferentes industrias.
• Análisis de mercado objetivo: Segmentación de clientes potenciales y evaluación de sus necesidades y comportamientos.
• Investigación competitiva: Estudio de competidores, precios y estrategias del mercado.
• Evaluación de demanda y oferta: Análisis de la demanda actual y futura y la capacidad de oferta en el mercado.
• Estudio de tendencias y factores externos (PESTEL): Identificación de tendencias y evaluación de factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales que afectan el mercado.

Con estos estudios, proporcionamos la información necesaria para que tu empresa tome decisiones estratégicas, optimizando su rendimiento y aprovechando nuevas oportunidades de negocio.

Te ayudamos a optimizar tu proceso de onboarding, garantizando una integración rápida y efectiva de los nuevos empleados. Nos aseguramos de que tu proceso incluya todos los elementos esenciales para que los nuevos integrantes se adapten con éxito a la cultura y los objetivos de tu empresa, facilitando su incorporación y potenciando su productividad desde el primer día. 

1. Bienvenida y Presentación de la Empresa
   • Introducción a la cultura organizacional, misión, visión y valores.
   • Presentación del equipo de trabajo y principales áreas de la empresa.

1. Documentación y Cumplimiento Legal
   • Revisión de contratos, políticas internas, procedimientos y normas laborales.
   • Entrega de manuales, guías de seguridad y documentos necesarios para el cumplimiento normativo.

1. Capacitación Inicial
   • Formación básica sobre las herramientas, plataformas y procesos internos de la empresa.
   • Capacitación en los productos y servicios que ofrece la empresa.

1. Asignación de Mentores o Guías
   • Asignación de un mentor o compañero de apoyo para guiar al nuevo empleado durante su integración.

1. Integración Social y Cultural
   • Actividades para conocer a los equipos y fomentar un ambiente colaborativo.
   • Sesiones para compartir valores, expectativas y la visión de la empresa.

1. Evaluación y Retroalimentación
   • Seguimiento durante las primeras semanas para asegurar que el empleado se adapta bien al nuevo entorno.
   • Revisión de desempeño y retroalimentación inicial para ajustar el proceso si es necesario.

1. Definición de Objetivos y Plan de Desarrollo
   • Establecimiento de metas claras y expectativas a corto y mediano plazo.
   • Planificación de su trayectoria de desarrollo dentro de la empresa.

1. Herramientas de Productividad
   • Provisión de herramientas necesarias (software, equipo de trabajo, accesos) para facilitar la labor del nuevo empleado.

Con este enfoque integral, garantizamos una integración más ágil y efectiva, asegurando que los nuevos colaboradores se sientan parte del equipo desde el primer día y contribuyan al éxito organizacional de manera eficiente.

Contamos con registro REPSE, lo que nos permite ofrecerte un servicio de tercerización de personal de la más alta calidad. Nos encargamos de gestionar desde la administración de la nómina de todos tus empleados hasta la subcontratación de personal dentro de tu organización, adaptándonos a tus necesidades específicas y garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y reducción de costos operativos. 

1. Gestión Integral de Nómina
   • Administración completa de la nómina, incluyendo pagos, deducciones, bonos y prestaciones.
   • Cálculo de impuestos y cumplimiento con las obligaciones fiscales.

1. Subcontratación de Personal
   • Proceso de selección, contratación y asignación de personal especializado según las necesidades de tu empresa.
   • Supervisión y seguimiento del desempeño de los empleados subcontratados.

1. Cumplimiento Legal y Normativo
   • Aseguramos que todo el proceso cumpla con las normativas laborales vigentes, incluyendo la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035.
   • Gestión de contratos laborales, prestaciones y seguros.

1. Capacitación y Desarrollo
   • Provisión de capacitación inicial y continua para el personal subcontratado, alineada con los objetivos y valores de tu empresa.
   • Evaluación y seguimiento del desempeño para garantizar un crecimiento constante.

1. Asesoría y Consultoría Laboral
   • Asesoramiento en cuestiones laborales y de recursos humanos, optimizando tus procesos internos.
   • Consultoría sobre políticas internas, beneficios laborales y estrategias de retención de talento.

1. Administración de Beneficios
   • Gestión de beneficios para empleados, como seguros, prestaciones adicionales y otros servicios relacionados.
   • Seguimiento a la entrega de estos beneficios de manera oportuna.

1. Gestión de Riesgos Laborales y Seguridad Social
   • Aseguramos la cobertura y cumplimiento en términos de seguridad social, riesgos laborales y medidas de protección para los empleados.

1. Optimización de Costos
   • Reducción de costos operativos mediante la externalización de procesos, permitiendo que tu empresa se enfoque en sus actividades clave.

Con estos servicios, garantizamos que tu empresa se beneficie de un proceso de outsourcing eficiente, cumpliendo con todas las normativas laborales y mejorando la productividad general.

Nos encargamos de calcular y administrar todos los aspectos relacionados con la nómina de tus empleados. Esto incluye el cálculo de salarios, impuestos, obligaciones patronales y las prestaciones establecidas por la ley, como el seguro social, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Además, nos aseguramos de incluir cualquier prestación adicional específica que otorgue tu empresa, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta compensación de tu personal. 

1. Cálculo de Salarios
   • Cálculo de los salarios netos y brutos de los empleados según el tipo de contrato, horas trabajadas y otras variables.

1. Cálculo de Impuestos
   • Determinación y retención de impuestos federales y locales aplicables, como ISR, IMSS y otros relacionados.

1. Obligaciones Patronales
   • Gestión y pago de las obligaciones patronales ante el IMSS, INFONAVIT, SAR y otras entidades gubernamentales.

1. Prestaciones Legales
   • Cálculo de prestaciones conforme a la ley, incluyendo aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, y otras prestaciones establecidas por la legislación laboral vigente.

1. Prestaciones Específicas de la Empresa
   • Administración de beneficios adicionales que otorgue la empresa, como bonos, vales de despensa, seguro de vida, entre otros.

1. Generación de Reportes
   • Elaboración de informes detallados sobre los pagos, deducciones, impuestos y otros aspectos relacionados con la nómina.

1. Cumplimiento de Obligaciones Fiscales y Laborales
   • Aseguramiento del cumplimiento con las normativas fiscales y laborales, evitando sanciones o multas por errores en los pagos.

1. Deposito de Nómina
   • Administración de pagos directos a los empleados a través de transferencias electrónicas o cheques, según las preferencias de la empresa.

1. Asesoría y Consultoría
   • Asesoría sobre temas fiscales, laborales y de cumplimiento normativo en relación con la nómina, brindando apoyo en la optimización de procesos y reducción de riesgos.

Con este servicio, te ayudamos a garantizar que el pago de tu personal sea preciso, oportuno y cumpla con todas las disposiciones legales, al mismo tiempo que optimizamos tus procesos administrativos.

Ofrecemos una variedad de pruebas psicométricas diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección. Estas evaluaciones permiten medir las habilidades, competencias y características personales de los candidatos, asegurando que se alineen con las necesidades específicas de tu empresa. Con nuestros exámenes psicométricos, facilitamos una selección más efectiva y objetiva, contribuyendo a una mejor integración y desempeño de los nuevos colaboradores. 

1. Evaluación de Habilidades Cognitivas
   • Pruebas que miden las capacidades intelectuales de los candidatos, como razonamiento lógico, capacidad analítica, resolución de problemas y comprensión verbal.

1. Evaluación de Personalidad
   • Pruebas diseñadas para evaluar características de la personalidad, como estabilidad emocional, motivación, trabajo en equipo, liderazgo, y adaptabilidad al entorno laboral.

1. Pruebas de Aptitudes y Competencias
   • Evaluaciones que miden las habilidades técnicas, profesionales y de conocimiento específicas necesarias para el puesto, como destrezas matemáticas, lingüísticas o en áreas específicas.

1. Test de Inteligencia Emocional
   • Evaluación de la capacidad de los candidatos para reconocer, comprender y gestionar sus propias emociones, así como las emociones de los demás, para un desempeño laboral más efectivo.

1. Pruebas de Motivación y Valores
   • Evaluación de los factores motivacionales de los candidatos y su alineación con los valores y objetivos organizacionales, asegurando que su perfil se ajuste a la cultura de la empresa.

1. Evaluación de Aptitudes de Trabajo en Equipo
   • Pruebas que miden la capacidad de los candidatos para colaborar, comunicarse y trabajar de manera eficaz dentro de un equipo.

1. Informes Detallados y Recomendaciones
   • Reportes completos con resultados de las evaluaciones y análisis detallados, junto con recomendaciones sobre la idoneidad del candidato para el puesto.

1. Asesoría y Seguimiento
   • Consultoría personalizada sobre la interpretación de los resultados y cómo utilizarlos para mejorar el proceso de selección, así como recomendaciones para el desarrollo del personal.

Con estos exámenes, proporcionamos una visión clara y objetiva del potencial de los candidatos, ayudando a tomar decisiones más informadas y acertadas durante el reclutamiento y selección.